テキストを入れるところ

オーデリックを知る Q&A

仕事のこと

  • 「仕事」で大事にしていることは何ですか?

    周囲との良好な関係づくり。会社の看板を背負っているという意識。


  • 新入社員はどんな働き方(心構え)が求められますか。また、ご自身の時はいかがしたでしょうか?

    ミスを恐れないこと。まずは足を運び、お客様に顔を覚えてもらう。


  • どんな仕事(営業)を担当されていますか?

    担当エリアの代理店、ハウスメーカー・ビルダー、電気工事店、設計事務所を回り照明プラン、見積もりを獲得し、売り上げにつなげていく仕事。

  • 平日の平均的な1日の流れを教えてください(営業)?

    8時半ごろに出社。1~2時間社内で事務処理を行い外出。顧客を訪問し17時、18時に帰社。その後、1~3時間社内で事務処理を行う。

  • 仕事で最も達成感を得られたことはなんですか?

    自分が現場調査から照明設計に携わり、実際に照明が設置された店舗などがオープンした時は、大きな達成感がありました。

  • 仕事をする上で日々、心がけていることはありますか?

    お客様に満足してもらえるような営業をすること。誠心誠意向き合うこと。

入社後のこと

  • 入社1年目で苦労したことはどんなところですか?

    専門用語や器具の種類を覚えること。アイテム数が多いので大変。

  • 自分のキャリアプランをどのように考えていますか?(1)

    将来は、ゼネラリストとして会社の中心的な役割を担っていきたい。

  • 自分のキャリアプランをどのように考えていますか?(2)

    営業所のリーダーとして率先して行動し、後輩指導ができるように。

  • オーデリックに入ってよかったと思うことはなんですか?(1)

    一生付き合っていきたいと思える先輩や後輩がいること。

  • オーデリックに入ってよかったと思うことはなんですか?(2)

    納入現場や当社の器具がついているショップをみると嬉しい。

プライベートのこと

  • 休日は何をしていますか?(1)

    フットサルやキャンプ、昼飲み・食べ歩き、映画鑑賞。

  • 休日は何をしていますか?(2)

    彼女と過ごすこと。あとはゴルフや飲み会に参加。

  • 休日は何をしていますか?(3)

    子どもと遊ぶ。公園ではしゃぐわが子を眺めている時が最高に幸せ。

  • 最近夢中なこと、ハマっていることは?(1)

    ドラクエウォークとフットサル。フットサルは社内チームあり。

  • 最近夢中なこと、ハマっていることは?(2)

    動画編集。友人の結婚式用の動画が好評で、カメラも新調した。

  • 最近夢中なこと、ハマっていることは?(3)

    財務諸表を読む勉強。なかなか奥が深くて面白い。仕事にも役立つ。

  • 「仕事以外」で大事にしていることは何ですか。(1)

    家族とのプライベートな時間。つまり、思い切り遊ぶこと。

  • 「仕事以外」で大事にしていることは何ですか。(2)

    読書など、習慣的に行う何かを持つこと。

  • 「仕事以外」で大事にしていることは何ですか。(3)

    同僚との仕事終わりの飲み会。あとはフットサルで息抜き。

就活のこと

  • オーデリック入社の決め手になったことはどんなところでしたか?(1)

    住環境に関わる仕事に就きたいと考え、照明にも興味があったから。

  • オーデリック入社の決め手になったことはどんなところでしたか?(2)

    業績がとても安定しているから。


  • 入社後に必要と感じたスキルはありますか?

    スキルはあまり関係ない。必要なことは先輩が丁寧に教えてくれる。

  • 新卒社員の定着率を教えてください?

    新卒3年以内の定着率は93%。一般的な定着率より高い定着率となっています。


  • 従業員の平均有給休暇の消化日数は、どれぐらいですか?

    正社員の平均取得日数は8日間ぐらいです。

  • ご自身の有給休暇はどれぐらいですか

    長期休暇に合わせて消化し、社有の保養所などを利用しています。

  • 残業時間はどのぐらいありますか?(1)

    多い時で1ヶ月40時間の月も。忙しい時とそうでないときの差が大きい。

  • 残業時間はどのぐらいありますか?(2)

    全社平均で14時間ぐらいです。職種によって多いところと少ないところがありますが、前年より少なくなりました。

  • 転勤はありましたか。予定を含む?(1)

    なし。

  • 転勤はありましたか。予定を含む?(2)

    入社後2年間は多摩営業所。その後6年間は沼津営業所。現在は海外営業部に所属。

  • どういう人材を求められていると感じましたか?(1)

    何事にもポジティブな思考が持てる人材。

  • どういう人材を求められていると感じましたか?(2)

    自ら考え、行動できる人材。言われる前に動けることが大切。

  • 採用スケジュールについて教えてください?

    3月ごろから会社説明会を開始する予定としていますが、詳しいスケジュールなどは「マイナビ2021」経由、もしくはオーデリックWEBサイト/採用ページよりエントリーいただいた方にご案内する予定です。

  • インターンシップは行っていますか?

    夏季(8、9月)及び冬季(1、2月)に開催しております。詳しくはマイナビにてご確認をお願い致します。


  • 会社説明会では面接や適性検査など選考がすぐに行われますか?

    行いません。会社説明会は会社を知っていただき、自分のやりたい仕事について理解を深めていただく場と考えています。話を聞いて、興味を持っていただければその後、応募いただくようにしています。

  • 会社説明会へ参加しないと応募できないのでしょうか?

    まず、説明会(オンデマンド説明会を含む)


  • OB・OG訪問をしたいので、社員を紹介していただけますか?

    公平性の観点から、社員紹介に関するご依頼には対応しかねます。ご理解いただきますようお願い致します。なお、会社説明会において座談会形式で若手社員との交流の場を設ける予定です。



  • 選考においてのポイントは何ですか?

    オーデリックの選考はあくまで「人物重視」です。
    オーデリックのことだけでなくご自身のことも良く知っていただき、そのうえでご自分の考えや言葉で貴方の魅力や熱意を我々にお伝え下さい。



  • 社宅や寮はありますか?

    入社時に利用できる寮は備えておりません。配属時はなるべく自宅より勤務可能な場所を考慮しながら決定します。独り暮らしで生計を始める場合、住宅手当や家賃補助手当などで補填することとしています。
    詳しくは会社説明会の際、お伝えします。
    新卒入社時に出身地や居住地以外の地域に配属となった場合や、転勤となった場合、会社で借り上げ社宅をご用意します。

  • 入社前に照明の知識を勉強しておく必要がありますか?

    必要ありません。新入社員研修において、基礎から習得いただきます。






  • 研修制度はどのような内容ですか?

    充実した研修制度を準備しています。入社時研修、入社後のフォローアップ研修や照明に関する専門研修などがあります。専門知識に不安な方も入社後に「学ぶ」ことが出来ます。

その他のこと

  • 社風についてはいかが感じますか?(1)

    社員同士のつながりが強く、あたたかい雰囲気の社風。

  • 社風についてはいかが感じますか?(2)

    とても風通しがよく、サポート体制も充実している。

  • 業界の中でのオーデリックの強みを教えてください?(1)

    住宅系商材に強いこと。常にお客様目線で動いていること。

  • 業界の中でのオーデリックの強みを教えてください?(2)

    照明の意匠性がずば抜けて高い。デザインにこだわる文化。

  • 改めて、オーデリックはどんな会社だと思いますか?(1)

    新しいものを常に求め、挑戦していく会社。

  • 改めて、オーデリックはどんな会社だと思いますか?(2)

    伝統や商品力も高く、福利厚生も充実。社員の人柄も素晴らしい。