営業職の役割 当社の営業職は提案型の営業です。お客様は電材卸商社様や販売代理店がメインとなる対法人のルート営業。一期一会ではなくお客様との毎日の関わりの中でいかに信頼感を得ながら自社商品を提案しアピールしていくかがオーデリックの営業スタイルです。
生活に欠かせない、また多くの最新機能を備え日々進化する照明という魅力的な商品を取扱いますが、自分が提案した照明器具や照明演出が街中や店舗で見れることはやりがいに繋がり、そこに携わったことに誇りが持てる仕事です。住宅や商業施設・ホテル・公共施設などのインテリアだけでなく、スポーツ施設やイルミネーション演出などエクステリアに至るまで照明提案営業の活躍領域には制限がありません。

求める人材像 当社の営業職に求められる特性は人と関わることが好きなこと。困難な状況や失敗の経験から多くを学ぼうとする前向きな性格で、聴き上手であること。社内の各部署と連携しチームの力を活かしてお客様のニーズに応えることが求められます。綺麗で、華やかな仕事だけではありません。泥臭く厳しく困難な状況も乗り越えて、「会社の顔」として会社全体を引っ張っていく。その人間力がオーデリックブランドの強みの一つとなっています。

社員インタビュー

営業職の役割 当社の営業職は提案型の営業です。お客様は電材卸商社様や販売代理店がメインとなる対法人のルート営業。一期一会ではなくお客様との毎日の関わりの中でいかに信頼感を得ながら自社商品を提案しアピールしていくかがオーデリックの営業スタイルです。
生活に欠かせない、また多くの最新機能を備え日々進化する照明という魅力的な商品を取扱いますが、自分が提案した照明器具や照明演出が街中や店舗で見れることはやりがいに繋がり、そこに携わったことに誇りが持てる仕事です。住宅や商業施設・ホテル・公共施設などのインテリアだけでなく、スポーツ施設やイルミネーション演出などエクステリアに至るまで照明提案営業の活躍領域には制限がありません。

求める人材像 当社の営業職に求められる特性は人と関わることが好きなこと。困難な状況や失敗の経験から多くを学ぼうとする前向きな性格で、聴き上手であること。社内の各部署と連携しチームの力を活かしてお客様のニーズに応えることが求められます。綺麗で、華やかな仕事だけではありません。泥臭く厳しく困難な状況も乗り越えて、「会社の顔」として会社全体を引っ張っていく。その人間力がオーデリックブランドの強みの一つとなっています。

生産管理職の役割 社の生産管理職は購買職と品質管理職に分かれます。どちらも自社ブランドの根幹を支える大切な仕事です。購買職の業務は生産スケジュールを策定するところから始まります。自社ブランドが求める品質に適した原材料や部品を調達し組立を行ってスケジュール通りに完成品在庫を作ることが主な業務になります。モノづくりの最前線として日々情報を集め、仕入先へ価格や納期の交渉を行って原価を低減させることも大事な役割として求められます。
品質管理職の使命は自社ブランドの品質を守ることです。不良品の分解検査など机上の調査だけにとどまらず、不良報告があった現場への実地調査など外部への調査活動も含まれます。原因調査だけではなく、二度と不良が発生しないように工程を改善したり、部品削減や工程短縮などのアイデアを駆使して製造原価を低減させることも求められます。

仕事のやりがい 自分が手掛けた商品が人の暮らしや街中を照らしていること、事務職でありながら自分の工夫次第で利益を生み出せることなど、当社の生産管理職には多くのやりがいがあります。文系理系関係なく活躍できることも大きな特徴です。オーデリックの強みである多品種・高品質な商品群は生産管理職によって支えられています。

社員インタビュー

生産管理職の役割 当社の生産管理職は購買職と品質管理職に分かれます。どちらも自社ブランドの根幹を支える大切な仕事です。購買職の業務は生産スケジュールを策定するところから始まります。自社ブランドが求める品質に適した原材料や部品を調達し組立を行ってスケジュール通りに完成品在庫を作ることが主な業務になります。モノづくりの最前線として日々情報を集め、仕入先へ価格や納期の交渉を行って原価を低減させることも大事な役割として求められます。
品質管理職の使命は自社ブランドの品質を守ることです。不良品の分解検査など机上の調査だけにとどまらず、不良報告があった現場への実地調査など外部への調査活動も含まれます。原因調査だけではなく、二度と不良が発生しないように工程を改善したり、部品削減や工程短縮などのアイデアを駆使して製造原価を低減させることも求められます。

仕事のやりがい 自分が手掛けた商品が人の暮らしや街中を照らしていること、事務職でありながら自分の工夫次第で利益を生み出せることなど、当社の生産管理職には多くのやりがいがあります。文系理系関係なく活躍できることも大きな特徴です。オーデリックの強みである多品種・高品質な商品群は生産管理職によって支えられています。

開発職の役割 当社におけるインハウスのデザイナーは、本業である商品企画とプロダクトデザインや照明計画作成の他、カタログやWEBサイトなどの販促物制作、撮影スタジオでのディレクションやロケ撮影の現場での立会いといった、驚くほど広い業務範囲において活躍の場を与えられます。
一方で、社内のクリエイティブ関係の仕事を全て担当する事が可能な、マルチなスキルを要求されます。真面目一辺倒ではなく、好奇心旺盛で引き出しの多い、ひとつの枠に留まりたくないと考える元気な人が、一緒に仕事をしたい人のイメージです。

求める人材像 開発部が欲しいデザイナーは、芸術家気取りの変人ではありません。会社という組織の中でモノ作りの仕事をする以上、多くの人の前で自分のアイディアやイメージを伝える必要があります。会議で自分の考えを的確に説明出来ること。上司や仲間を説得出来ること。取引先や初対面のお客様に正しく対応出来ること。どれも企業人として生きて行くには絶対に必要なスキルです。入社前、入社後のいずれも、いわゆるプレゼン能力を高める努力をして欲しいと考えます。

社員インタビュー

開発職の役割 当社におけるインハウスのデザイナーは、本業である商品企画とプロダクトデザインや照明計画作成の他、カタログやWEBサイトなどの販促物制作、撮影スタジオでのディレクションやロケ撮影の現場での立会いといった、驚くほど広い業務範囲において活躍の場を与えられます。
一方で、社内のクリエイティブ関係の仕事を全て担当する事が可能な、マルチなスキルを要求されます。真面目一辺倒ではなく、好奇心旺盛で引き出しの多い、ひとつの枠に留まりたくないと考える元気な人が、一緒に仕事をしたい人のイメージです。

求める人材像 開発部が欲しいデザイナーは、芸術家気取りの変人ではありません。会社という組織の中でモノ作りの仕事をする以上、多くの人の前で自分のアイディアやイメージを伝える必要があります。会議で自分の考えを的確に説明出来ること。上司や仲間を説得出来ること。取引先や初対面のお客様に正しく対応出来ること。どれも企業人として生きて行くには絶対に必要なスキルです。入社前、入社後のいずれも、いわゆるプレゼン能力を高める努力をして欲しいと考えます。

技術職の役割 当社の技術職は主に器具設計と電気技術に分かれます
器具設計は3DCADなどのソフトウェアを用いた構造設計や図面作成などが主な業務となります。電気技術は回路設計や器具・基板類の電気的評価、ソフトウェア開発などが主な業務となります。

求める人物像 器具設計と電気技術の各々の基本スキルや知識があると共に、前向きで探求心があり好奇心旺盛な人物です。また、技術部は日々商品開発をしている中で様々な課題や問題が幾度も発生します。その様な状況下で課題や問題を解決し仕事を進めるには、忍耐強さと冷静さを保つことも求められます。

仕事のやりがい やる気次第で年齢に関わらず様々な照明関連器具の新規開発や製造に関われることがこの職場の大きな特徴です。
例えば海外出張をして海外のビジネスパートナー会社や照明関連展示会に行くなど、机上の仕事だけではないグローバルな活動も含まれます。
照明器具はガラス・樹脂・ダイカスト・板金・ゴムなど 多くの材料を使用しており、様々な材料の知識を得ることが出来ると共に様々な部品製造にも関わることが出来るため、活躍の領域は幅広いフィールドに広がっています。

社員インタビュー

技術職の役割 当社の技術職は主に器具設計と電気技術に分かれます。
器具設計は3DCADなどのソフトウェアを用いた構造設計や図面作成などが主な業務となります。電気技術は回路設計や器具・基板類の電気的評価、ソフトウェア開発などが主な業務となります。

求める人物像 器具設計と電気技術の各々の基本スキルや知識があると共に、前向きで探求心があり好奇心旺盛な人物です。また、技術部は日々商品開発をしている中で様々な課題や問題が幾度も発生します。その様な状況下で課題や問題を解決し仕事を進めるには、忍耐強さと冷静さを保つことも求められます。

仕事のやりがい やる気次第で年齢に関わらず様々な照明関連器具の新規開発や製造に関われることがこの職場の大きな特徴です。
例えば海外出張をして海外のビジネスパートナー会社や照明関連展示会に行くなど、机上の仕事だけではないグローバルな活動も含まれます。
照明器具はガラス・樹脂・ダイカスト・板金・ゴムなど 多くの材料を使用しており、様々な材料の知識を得ることが出来ると共に様々な部品製造にも関わることが出来るため、活躍の領域は幅広いフィールドに広がっています。

空間デザイン職の役割 当社の空間デザイン職はお客様の空間ニーズを把握し適切な提案を行う空間づくりのプロ集団です。具体的にはお客様から依頼いただいた住宅図面・施設や建物の設計図面をもとに専用のプレゼン資料作成ソフトや3DCADソフト、照度計算ソフトなどを駆使し最適な光空間(配灯計画）の提案資料を作成することが主な業務となります。
時には営業担当者と同行出張しオーナーに直接ヒアリングを行ったり、建物設計の初期段階から建築士やインテリアデザイナーへ照明空間設計のアドバイスを行ったりします。
照明のプロとして、自社のカタログ商品だけではなく特注照明器具の製作にも携わります。また演出照明を持込み、時間と共に変わっていく演出された空間の提案もしています。
空間設計のデザイン力はもとよりその空間の場としてのプロダクトデザインの設計力・センスも問われるため、日々の業務を行いながら照明関連の展示会に参加したり、特徴的な施工事例を見学するなどインテリア・エクステリア関係なく幅広くトレンドを吸収し提案に活かしていく職種です。

社員インタビュー

空間デザイン職の役割 当社の空間デザイン職はお客様の空間ニーズを把握し適切な提案を行う空間づくりのプロ集団です。具体的にはお客様から依頼いただいた住宅図面・施設や建物の設計図面をもとに専用のプレゼン資料作成ソフトや3DCADソフト、照度計算ソフトなどを駆使し最適な光空間(配灯計画）の提案資料を作成することが主な業務となります。
時には営業担当者と同行出張しオーナーに直接ヒアリングを行ったり、建物設計の初期段階から建築士やインテリアデザイナーへ照明空間設計のアドバイスを行ったりします。
照明のプロとして、自社のカタログ商品だけではなく特注照明器具の製作にも携わります。また演出照明を持込み、時間と共に変わっていく演出された空間の提案もしています。
空間設計のデザイン力はもとよりその空間の場としてのプロダクトデザインの設計力・センスも問われるため、日々の業務を行いながら照明関連の展示会に参加したり、特徴的な施工事例を見学するなどインテリア・エクステリア関係なく幅広くトレンドを吸収し提案に活かしていく職種です。

管理事務職の役割 当社には様々な事務職がありますが、管理事務職としては総務人事職、経理職、情報システム職などがあげられます。会社として日々変化する外部環境に対応するためには管理部門の果たす役割は重要です
例えば総務人事職には福利厚生などを通じて従業員の生活を支えながら人材を育成し成長を促進させるという使命。経理職には会計税務を通じて会社の資産を守り内部統制を構築して適正な企業統治を行うという使命。情報システム職には基幹システムの保守運用やセキュリティ管理、情報資産の管理だけでなく、業務効率化を図るためのプログラム拡張作業や新たなツールの導入といった使命。これらの職種が協力して会社組織の根幹を支えています。

仕事のやりがい 間接部門として売り上げや利益に直接貢献できる部署ではありませんが、会社の管理部門として社内ルールやシステムの改善により会社全体の業務効率化を達成できます。未経験な分野であっても年齢にかかわらずたくさんのチャンスをもらえるため、自らのやる気や工夫次第で様々な部署と連携し、会社全体をより良く変えていけることがオーデリックの管理事務職のやりがいです。

社員インタビュー

管理事務職の役割 当社には様々な事務職がありますが、管理事務職としては総務人事職、経理職、情報システム職などがあげられます。会社として日々変化する外部環境に対応するためには管理部門の果たす役割は重要です
例えば総務人事職には福利厚生などを通じて従業員の生活を支えながら人材を育成し成長を促進させるという使命。経理職には会計税務を通じて会社の資産を守り内部統制を構築して適正な企業統治を行うという使命。情報システム職には基幹システムの保守運用やセキュリティ管理、情報資産の管理だけでなく、業務効率化を図るためのプログラム拡張作業や新たなツールの導入といった使命。これらの職種が協力して会社組織の根幹を支えています。

仕事のやりがい 間接部門として売り上げや利益に直接貢献できる部署ではありませんが、会社の管理部門として社内ルールやシステムの改善により会社全体の業務効率化を達成できます。未経験な分野であっても年齢にかかわらずたくさんのチャンスをもらえるため、自らのやる気や工夫次第で様々な部署と連携し、会社全体をより良く変えていけることがオーデリックの管理事務職のやりがいです。